我們認為，所有員工和供應商的員工都應享有尊嚴并受到尊重。我們承諾在我們的所有運營機構中維護人權、道德規(guī)范和安全環(huán)境，無論其位置如何，并期望我們的供應商及其供應商遵守同樣的原則。
為確保我們采納并應用優(yōu)秀實踐和流程，以在公司、業(yè)界和整個供應鏈內(nèi)尊重人權，TI 已成為責任商業(yè)聯(lián)盟 (RBA) 的一員，后者是致力于在全球供應鏈中履行企業(yè)社會責任的大型全球行業(yè)聯(lián)盟。
我們決心以正確的方式開展業(yè)務，維持一個能夠滿足我們需求并符合我們的環(huán)境和社會責任要求的供應鏈，從而建設一個更強大的公司來實現(xiàn)長期發(fā)展。
供應鏈管理
設定期望
我們期望供應商在經(jīng)營中與我們的價值觀和供應商行為準則保持一致；遵守所有法律法規(guī)；并且按照環(huán)境、社會和治理標準開展經(jīng)營。
評估
我們每年使用內(nèi)部和外部工具根據(jù)反映我們標準和期望的政策和法規(guī)評估我們的供應基地。
Validation
TI 通過分析評估、接洽和審查供應商政策來驗證特定勞動力風險因素的評估響應。
審核
我們定期進行審計，并根據(jù)支出、關鍵性、行業(yè)、產(chǎn)品、服務和地理位置確定供應商的優(yōu)先級。
表現(xiàn)監(jiān)控
對于關鍵供應商，他們在上述風險評估中的表現(xiàn)包含在一年兩次的供應商績效評估計劃中。
培訓
我們?nèi)虿少徑M織的員工以及供應商每年都會接受 RBA 行為準則方面的培訓，該準則涉及包含自由選擇就業(yè)在內(nèi)的原則。
投訴
當您發(fā)現(xiàn)與我們的理想、價值觀、行為準則或政策不相符的行為時，您有責任進行舉報。聯(lián)系 TI 道德和合規(guī)性辦公室。